紧扣清廉渭南水务建设，围绕实现水利行业“三个突破”、“三个提升”、“三个优化”,以四个举措深化清廉机关建设，推动渭南水利事业高质量发展。一是深入学习教育。按照局党组《党建强基作风提效专项行动实施方案》文件要求，举办市直水务系统学习宣传贯彻党的二十大精神专题培训班，130余名副科级以上干部参加培训。市直水务系统党组织书记开展讲党课、讲廉政课活动共计10余次。组织机关党员20余人在渭华起义烈士纪念碑下重温入党誓词，开展“学党章、悟思想、强党性、善作为、转作风、倡清廉”主题党日活动。带动机关全体党员、干部读经典、提能力、转作风，坚定初心使命，持续加强教育学习。二是深化清廉机关建设。先后出台渭南市水务局党组《关于进一步加强请示报告工作的意见》、《关于加强直属单位“一把手”监督实施办法》等数十项制度规定，制定《清廉机关建设实施方案》，督促指导机关各科室切实把清廉机关建设10项任务细化分解、落实到机关管理的方方面面，积极推进清廉渭南水务机关建设。三是深入调查研究。通过理论学习中心组集中学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，印发局党组《关于深入推进大兴调查研究的实施方案》，按照“走基层、惠民生，解难题、促发展”的主题要求，紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神，结合市直水务系统“十大行动”方案，梳理出11个调研方向，由机关各科室牵头，压实直属各单位责任。四是深入监督检查。结合干部作风能力提升年活动，开展“三个年”督查考核活动。由局领导牵头成立2个督查考核组，下发《渭南市水务局“三个年”活动督查考核重点任务指标》，从重点工作部署、理论实践学习、日常党建工作、党风廉政建设工作4个方面，21条细则，对12个直属单位的工作进展情况进行督导。及时开展局属单位内部审计工作，建立一把手负总责、分管领导亲自抓、党政办公室具体实施的内审工作机制，按照内部审计年度计划，通过4项重点措施，对局属单位进行了一轮内部审计全覆盖，全面推动清廉水务建设落细落实。
