为深入贯彻落实全市干部作风问题排查整改会议精神，市水务局党组迅速行动，扎实部署市直水务系统开展干部作风问题排查整改工作。
一是印发《排查整改工作方案》。《方案》聚焦“四方面”问题，要求全局广大党员干部职工提高政治站位，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，在水利改革发展、重大水利工程建设、服务群众等重要工作中增强思想自觉，加强自我约束，主动作为、勇于担当，为全面开创我市水利事业发展新局面作出新的更大贡献。
二是多渠道、多角度扎实开展自查整改工作。座谈会重点面向服务对象和管理对象，座谈对象人数达到10人以上；谈心谈话做到“四必谈”， 鼓励干部职工放开思想包袱，大胆提出领导班子及班子成员在思想、组织、作风、纪律及工作等方面存在的问题和不足；问卷调查面向各县（市、区）水务局、基层领导、专业技术人员、普通职工、灌农、窗口服务对象、脱贫帮扶对象和水利行业扶贫对象等多个方面，确保征求意见的广泛性和真实性；设立电话举报、来信来访受理岗，明确专人负责，随时受理来信来访，确保问题得到落实。
三是成立专项组织机构。由局党组书记、局长刘振强同志负总责，局党组、纪检组、直属机关党委负责人参与，组织人事科、监察室、办公室具体分工负责，明确了工作职责，做到了责任明确，组织有力，推进有序。
市直水务系统干部职工队伍人数多、专业性强、直接服务群众，市水务局将以干部作风问题排查为契机，切实解决干部作风方面存在的问题和不足，推动系统干部作风进一步转变，增强责任担当意识，激发干事创业激情，为全市水利事业更好发展打下坚实基础。